船员年终工作总结报告

1、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在大管轮岗位上学习、工作实践活动。工作上加强学习，不断提高工作效率时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。

2、首先要感谢办事处领导对我个人工作能力的信任，这使我对在呼办实习期间的工作表现给予充分的肯定，让我在日后的整个工作过程中深感欣慰、倍受鼓舞，更让我充满更多的工作热情和工作动力。

3、负责组织复查SMS在船运行情况，并向岸上管理部门和安全总监报告。

4、现将上半年的学习、工作情况总结如下： 工作汇报 日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

5、后来随着时间的推移，工作经验逐渐丰富，领导讲话、调研报告、汇报材料、经验材料等“大”材料逐渐被忽略。认为写工作总结浪费时间精力，没人看。其实这些都是错误的想法。接下来我们来深入分析一下。 工作中常见的误解总结 误区一：没人看的材料不重要 认为写材料是给别人看的，别人不看就写不好，甚至写不出来。

6、在工作中，事无巨细事事到位，这是做好本职工作的关键。在辽油123轮，201*年7月22日上午船舶正常到大连内港抛锚。按惯例将右锚慢慢放至水面，发现右锚的锚卸扣意外断裂（在汕头避台风后起锚时候检查正常），临时将尼龙缆绳将其固定。报告公司，将其卸下修理。下午靠泊装油没有影响生产。

如果你是船舶制造厂的主要负责人,你如何认识船舶制造质量的重要性?你如...

如果我是船舶制造厂的主要负责人的话，对于船舶质量的重要性，你看看各种沉船事件，造成的经济、人员死亡甚至政治层面的影响，你就知道后果，必然导致你对质量的意思的提高。至于抓住全厂，特别是新上任的或比较年轻的人当负责人，很难有威望，金字塔式的关系还没有建立起来，所以地位不是特别稳固。

造船，不是你想的这麽简单。首先你要有经验，其次，你需要在船厂有关系才能有好的职位，不认最辛苦的是你，做事20%，80%是做人。建议你打好人际关系，才能在厂里某好一个好职位。才能有升职的空间，建议你去考船级社。这样发展前途更广泛，还有就是英语一定要很棒。

值得一提的是，公司拥有自主进出口权，这使得其产品和服务能够走向国际市场。2001年，通过中国船级社的ISO9001质量体系认证，证明了其对产品质量的严格把控和对国际标准的积极响应，进一步提升了其在全球船舶制造领域的信誉和竞争力。

大连造船厂一直以来都非常重视技术创新，注重研发和引进先进的船舶制造技术。通过与国内外知名企业的合作，大连造船厂成功研制出了多款具有自主知识产权的船舶产品。同时，大连造船厂还积极推动数字化船舶制造技术的应用，引进了先进的船舶CAD/CAM系统和智能化制造设备。

南通中远海运川崎船舶有限公司。该公司是一家从事船舶制造的企业，是南通地区的重要造船基地之一。 南通醋酸纤维有限公司。该公司主要生产醋酸纤维及其相关产品，是国内醋酸纤维行业的领军企业之一。 南通振华重型装备制造有限公司。

船船设计公司的管理体系有哪些?

法律分析：船舶安全管理体系是指：能使公司人员有效执行公司安全和环境保护方针结构和相关文件体系。包括：安全管理手册、船舶安全手册、航海日志、法定的其他海事文件和证书、航行文件、甲板操纵、机仓操纵、应急程序、防污染措施、通讯程序、船舶与机器维护计划、安全设备表、船员训练计划等。

一般是做船舶管理体系方面的工作，如船舶安全管理体系，即能使航运公司人员有效执行航运公司安全和防污染方针的结构化和文件化的体系。

指定人员的定义就是为了船舶安全操作及防污染、提供船舶与公司高层直接的联系渠道，公司总经理以声明形式任命一名指定人员，以保持船舶与公司最高领导层的联系畅通。由此可见，指定人员是船舶与总经理之类的媒介，所以不能为同一个人。

一个船务公司的一个船种做安全管理体系，不需要一条船配一套安全管理体系。